題名にあるように女性ばかりの職場で
やる気を出すことはできるかな？
「まあ、無理(笑)」
そんな事を言ってしまったら
思考するのが終わってしまってしまう。
少しは考えましょう。(笑)
女子日本代表なでしこジャパンが
リオデジャネイロ五輪アジア最終予選で
敗退して色んな問題がでてきた。
それもこれも「澤穂希さん」という支柱が
抜けてしまったからでしょう。
なでしこ澤引退で分裂敗退 宮間と若手に溝
http://www.nikkansports.com/soccer/japan/news/1613924.html
これからの若手と監督に注目したいです。
なでしこ佐々木監督退任「僕のせい」次戦ラスト采配
http://www.nikkansports.com/soccer/japan/news/1613941.html
それというのも、自分の会社で若手の
モチベーションが下がっているのが
伝わってきてわかるから。
そのためか仕事のやり方について
雑になっているかもしれない。
それに伴って、おばちゃん上司を始め
女性軍がうるさい！
自分たちのうるささが、若者のやる気を
削いでるとは微塵も思っていないだろうな。
こんな本もあったりするからなあ。
お母さんのガミガミが子供をだめにする
自分自身ががんばってやっていこうと
思える職場ならいくらでもフォローなど
するんですけどなあ。
なでしこも女の集団。
監督もさぞ大変でしょう。
いざ自分だったらと思うとゾッとします。
だって女の集団なんて・・・こわ。
しかも、人の文句を散々言うくせに
自分は傷つきやすい生き物と来た。
めんどくせ～。
職場の若者はボクから見て普通の男性。
そんな若者の心が腐っていくのを見るのは
忍びないので力にはなってあげたい。
昔の自分を見ているようです。
転職前の職場のおばちゃん上司による
気まぐれな上司のきまぐれな文句！
そんな理不尽に耐えた時期もありました。
しかし今現在の職場をやめようと
思っている自分に何ができるんだろう。
自分が「澤穂希さん」になれば良いかな。
う～ん、微妙だなあ。
時間をかければ職場の雰囲気は
多少は良くできると思う。
しかし、組織で生きていくには限界。
やっぱ早く独立できるようにがんばろう。
「若者」も「なでしこも」人のせいにせず
自分の責任で生きていこう！
しかし、周りの人を大事にしながら
生きていくのだけは必須でしょう。
どうでもいい人や害になる人は別ですが。