こんな記事が目に止まった。

役職のない中高年社員を無視…日本企業にはびこるエイジハラスメント

エイジ（age＝年齢）を理由としたハラスメント。

略して「エイハラ」。

中高年の社員に対する差別や嫌がらせ

を意味するハラスメントだそうです。

今の自分は、まさしく

役職のない中古年社員。(汗)

そして、実際に若い人達に叱られてる

自分がいたりします。(泣)

まあ、これは慣れない職場で

鈍くさい仕事をしているから

叱られている訳で・・・。(汗)

無視をしているならともかく

叱られてるし相手してくれているので

これはエイハラにはあたらないそうです。

それにしても次から次へと、新しい

「○○ハラスメント」が生まれるモンです。

会社が人材を募集する時も、求人票に

• 「○○才まで」とか年齢制限を記入したり
• 求人広告に「若い人が活躍しています。」

とか書くのも「エイエラ」になるようです。

まあ、会社としては技術職でなければ

若くよく働ける若い人材の方が

入職して欲しいですモンね。

給料も抑えられるし。

まあ、若い人は年齢が上の人に向かって

「もう歳なんですから」と言うのも

立派な「ハイエラ」なのでおあいこです。

広い意味では

• 思春期の娘が父親を避ける行為
• 奥さんが旦那さんをバカにして見下す

そんな行為もエイハラになるそうです。

まあ、こうしてみてみると

行き着く先はコミュニケーション不足かな。

我が家は幸いにも娘や嫁に「バイキン」

扱いは受けてないのでセーフかな？

それにしても色んなハラスメントがあり

なんだか生きづらい感じがします。

でも会社ではめんどくさい人と

コミュニケーション取りたくないなあ。

それならそんな人に無視されたり

悪口言われている方がほっとけるし

「楽で良いかな～？」と思う自分がいます。

ハラスメント上等！